Жоқ, себебі 2014 жылғы 27 маусымдағы № 211-V ЗРК Қазақстан Республикасының «Кәсіподақтар туралы» Заңының 7-бабы бойынша (Азаматтардың кәсіподақтарға қатыстылығы негізінде кемсітушілікті тыйым салу) былай деп белгіленген: Кәсіподақтарға қатыстылық азаматтардың еңбек, әлеуметтік-экономикалық, саяси, жеке құқықтары мен бостандықтарына, заңнамамен кепілдендірілген құқықтарына ешқандай шектеу енгізбейді. Жұмысқа қабылдауды, қызметте көтеруді, сондай-ақ жұмыс берушінің бастамасымен еңбек шартының бұзылуын азаматтың белгілі бір кәсіподаққа қатыстылығына, оған кіруі немесе шығуына негіздеу тыйым салынады.